ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR
GUARACAMPEsta vaga não aceita mais candidaturas!
Rio de Janeiro - RJ
1 posição
Não informado
Elegível para PCD
Integral
CLT
Presencial
Junior
Recursos Humanos
Vem ser GUARACAMP!
Há 29 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marca raiz, autêntica como o carioca. Somos o Guaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro, e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco no resultado e paixão pelo que fazemos. Aqui, buscamos gente boa para formar um time forte, com atitude de dono, espírito de realização e sede por evolução. Valorizamos quem acredita que tudo pode ser feito melhor, com transparência, disciplina e vontade de fazer acontecer. Se você se identifica com esses princípios e quer deixar sua marca no mundo, seu lugar é com a gente!
A Guaracamp Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3º e 4º Dec.3.298-99.
OBJETIVO DO CARGO: Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, visando promover a capacitação contínua dos colaboradores, o alinhamento à cultura organizacional e o crescimento profissional, garantindo que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados.
RESPONSABILIDADES:
• Planejar e conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento inicial à cultura e processos da empresa.
• Identificar, desenvolver e implementar treinamentos obrigatórios e programas de capacitação contínua.
• Elaborar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, de acordo com as necessidades levantadas.
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas.
• Gerenciar a logística dos treinamentos (cronograma, convites, materiais e espaços).
• Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais didáticos para os programas de treinamento.
• Manter registros e indicadores de T&D, gerando relatórios periódicos para análise e acompanhamento dos resultados.
• Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento das suas equipes.
• Colaborar na promoção de ações de desenvolvimento organizacional, como workshops e programas de mentoring.
• Identificar, desenvolver e implementar treinamentos obrigatórios e programas de capacitação contínua.
• Elaborar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, de acordo com as necessidades levantadas.
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas.
• Gerenciar a logística dos treinamentos (cronograma, convites, materiais e espaços).
• Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais didáticos para os programas de treinamento.
• Manter registros e indicadores de T&D, gerando relatórios periódicos para análise e acompanhamento dos resultados.
• Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento das suas equipes.
• Colaborar na promoção de ações de desenvolvimento organizacional, como workshops e programas de mentoring.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Facilidade de Relacionamento Interpessoal
- Didática e Facilitação
- Análise crítica
- Senso de Inovação
PRÉ-REQUISITOS:
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Vivência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento
- Conhecimento em Ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS)
- Pacote Office intermediário ao avançado
- Técnicas de facilitação e condução de treinamentos
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
- Tecnólogo
- Pós Graduação
Benefícios
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Academia no local
- Convênio faculdade
- Plano de carreira
- Refeição no local
Localização
Estrada do Mendanha, 4489, Campo Grande, Rio de Janeiro - RJ, Brasil, 23095-842